Nieuwsbrief oktober 2025

Nieuws PP-ZHN

Heidag bestuur PP-ZHN

Op 3 september 2025 kwamen de bestuursleden van het Paramedisch Platform Zuid-Holland-Noord bijeen voor een inspirerende heidag. Het doel van de heidag was om gezamenlijk de koers van het PP-ZHN te bepalen. Een gezamenlijke koers is belangrijk om onze toegevoegde waarde richting onze leden, partners en stakeholders vast te houden.

Onder begeleiding van een externe deskundige zijn we bezig geweest met het thema “samen werken aan samenwerken”. De heidag heeft ons een aantal belangrijke inzichten opgeleverd:

Samenwerken ontstaat niet vanzelf: het vraagt om duidelijke doelen, spelregels en afspraken.
Iedereen brengt naast vakinhoudelijke expertise ook unieke persoonlijke kwaliteiten mee.
Continu bijsturen op het gezamenlijke doel is essentieel.
Samenwerken betekent ook: leren, proberen, fouten maken en elkaar helpen.

Met deze inzichten hebben we een aantal concrete vervolgstappen geformuleerd:

Inzicht krijgen in elkaars kwaliteiten en op basis daarvan vaststellen wie wat bijdraagt binnen het bestuur.
Een taakverdeling voor alle activiteiten op basis van ieders kwaliteiten vaststellen.
Het maken van de jaarplanning 2026 met doelen en meetmomenten om succes te evalueren.

Sleutelrol paramedici bij het ontlasten van de huisartsen

Allerlei afspraken dagen ons uit de zorg anders te gaan inrichten om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. InEen staat vanaf de werkvloer in de eerstelijnszorg stil bij deze uitdaging. Rondom deze uitdaging maakt InEen de podcastserie “Geluid uit de zorg”. Zij zijn bij Rijn en Duin op bezoek geweest en hebben Cora Vermeulen en Ferdinand Oppenhuizen gesproken over de sleutelrol van de paramedici bij het ontlasten van de huisartsen en hoe paramedici een grote rol kunnen spelen in de beweging van het verschuiven van zorg naar de voorkant.

Paramedici in de regionale spotlights

Op 11 juni jl. organiseerde PP-ZHN voor niet-paramedici bij Rijn en Duin de netwerkbijeenkomst paramedie in de eerstelijnszorg. Op deze netwerkavond maakten de niet-paramedische zorgverleners uit de eerstelijnszorg kennis met de kracht en veelzijdigheid van de paramedie, wat de verschillende paramedische beroepsgroepen aan zorg bieden, wat zij betekenen voor andere zorgverleners en hun bijdrage aan het ontlasten van de zorg.

Cora Vermeulen, voorzitter PP-ZHN, opende de netwerkbijeenkomst met een presentatie over het PP-ZHN. Ze benadrukte hoe belangrijk de samenwerking tussen en met de paramedische beroepsgroepen is en wat de meerwaarde is om de verschillende paramedische beroepsgroepen op organisatieniveau te verenigen: “Door ons te verenigen zijn we één aanspreekpunt en kunnen we de paramedie sterker positioneren in de wijk en de regio”. Na de presentatie over het PP-ZHN presenteerden de vijf aangesloten paramedische beroepsgroepen zich.

De logopedisten zijn de specialisten in communicatie en mondfuncties. Ze lieten zien hoe zij communicatie verbeteren en versterken, welke invloed communicatie op het herstel en de zingeving heeft, wat hun coachende functie naar familie, betrokkenen en zorgverleners is, en de belangrijke preventieve rol die zij hebben (niet alleen in de vroegsignalering maar ook jong communicatiestijlen leren die belangrijk zijn als je een kwetsbare oudere wordt).

De ergotherapeuten zijn de specialisten in de praktische zelfredzaamheid.

De fysiotherapeuten zijn de specialisten in de beweegzorg.

De diëtisten zijn de specialisten in voeding. Ze lieten zien hoe zij werken rond voeding, leefstijl en gedrag, bij uiteenlopende gezondheidsproblemen.

Alle paramedische beroepsgroepen slaan de brug tussen de eerstelijnszorg, de tweede/derdelijnszorg en het sociaal domein.

Na een korte pauze namen de deelnemers deel aan de carrousel ‘kruip in de huid van’. In deze carrousel kropen de deelnemers in drie rondes voor dezelfde casus ‘in de huid van’ van drie verschillende paramedische professionals (fysiotherapeut, logopedist, oefentherapeut, diëtist, ergotherapeut). De vraag was steeds: ‘welke interventie zou je als professional van deze beroepsgroep in deze casus doen?’. Het was voor de deelnemers een leuke uitdaging om te gaan kijken vanuit de rol van de paramedisch professional. Duidelijk werd hoe groot de toegevoegde waarde is van de paramedici in het herstel, de zingeving, reablement en het behoud van de zelfstandigheid van onze medemens.

De avond werd afgesloten met een presentatie over reablement en het project ‘samen werken aan langer zelfstandig thuis’.

Wat is reablement? Bekijk dit filmpje.

Het PP-ZHN is partner in het ZonMw-subsidieprogramma, ‘versterking van de eerste lijn’ in de regio Zuid-Holland-Noord. Binnen dit subsidieprogramma zijn de VVT en het sociaal domein de projectleiders van het reablementproject ‘samen werken aan langer zelfstandig thuis’.

Vanuit het PP-ZHN-bestuur is Franka Fels lid van de stuurgroep van dit project. Er is een werkgroep die voor dit project een pilot uitwerkt over hoe reablement in onze regio kan worden vormgegeven. Alle paramedici van PP-ZHN zijn in deze werkgroep vertegenwoordigd door twee paramedici. De werkgroep bekijkt drie verschillende routes waarlangs reablement zou kunnen worden uitgewerkt. Als de werkgroep een concreet pilotvoorstel klaar heeft, zal dit voorstel worden opgeschaald naar een pilot in verschillende wijken.

Nederlandse definiëring van reablement

Reablement gaat uit van het versterken van eigen regie en eigen kracht, in plaats van het overnemen van zorg. Het is daarmee een belangrijk antwoord op de groeiende vraag naar passende zorg en ondersteuning. Tot nu toe werden voor reablement verschillende woorden gebruikt. Silke Metzelthin, Associate Professor Maastricht University heeft op basis

van onderzoek een Nederlandse definiëring van reablement geformuleerd. De volgende vijf doelen definiëren de kern van reablement: blijven wonen in de eigen woonomgeving, participatie bevorderen, kwaliteit van bestaan verbeteren, zelfredzaamheid vergroten, de druk op zorg en ondersteuning verminderen en eigen kracht en regie versterken. Met de nieuwe Nederlandse definiering van reablement spreken we eindelijk dezelfde taal. De Nederlandse definiëring geeft eenduidigheid, zodat professionals in de zorg en het welzijn dezelfde taal spreken, inspiratie voor organisaties die met reablement aan de slag willen en richting voor beleid, onderzoek en praktijk.

De hoogste onderscheidingen van de gemeente Leiden zijn de zilveren en gouden Erepenning.

Deze Erepenning wordt toegekend aan een persoon (de zilveren) of aan een organisatie (de gouden) die zich buitengewoon verdienstelijk heeft gemaakt voor de stad en haar inwoners. Traditioneel wordt deze penning jaarlijks aan de vooravond van 3 oktober uitgereikt. Op maandag 29 september ontving Zorg en Zekerheid van burgemeester Peter Heijkoop in de Burgerzaal van het Leidse Stadhuis de gouden Erepenning.

Het PP-ZHN feliciteert Zorg en Zekerheid met deze onderscheiding.

Meekijkconsult en meedenkadvies valt niet meer onder het eigen risico

Op Prinsjesdag maakte de overheid de wettelijke veranderingen in de basisverzekering, het eigen risico en de zorgtoeslag voor 2026 bekend. Deze veranderingen zijn voor alle zorgverzekeraars hetzelfde. Een van de belangrijkste veranderingen in de basisverzekering vanaf 2026 is dat een meekijkconsult en meedenkadvies niet meer onder het eigen risico valt. Bij een meekijkconsult en meedenkadvies kan een (huis)arts advies vragen aan een andere zorgverlener. Zo kan al eerder afgestemd worden wat een patiënt nodig heeft. Het doel is om patiënten zo snel mogelijk de juiste zorg te verlenen én om de druk op de zorg te verlagen.

WSV-raad

Het organisatie- en bestuursmodel van Rijn en Duin is veranderd. De Wijksamenwerkingsverbanden (WSV’s) vormen gezamenlijk de WSV-raad. De WSV-raad heeft tot taak om het bestuur van Rijn en Duin, vanuit het perspectief van WSV-bestuurders, gevraagd en ongevraagd te adviseren over multidisciplinaire zorg en samenwerking op lokaal niveau. De WSV-raad bestaat uit drie huisartsen, drie apothekers en drie paramedici.

Hiervoor is de regio in drie clusters verdeeld: Leiden, de Duin & Bollenstreek en het Groene Hart. Voor elk cluster zit een huisarts, een apotheker en een paramedicus in de WSV-raad. De leden van de WSV-raad zijn bestuurslid van een WSV, maar géén bestuurslid van een monodisciplinaire organisatie. De leden van de WVS-raad per 1 juli 2025 zijn:

Inez Beusmans, apotheker (WSV Lisse)
Sjoerd Bruggink, huisarts (WSV Katwijk)
Elise van der Heuvel, fysiotherapeut (WSV Teylingen)
Milou Goldsmith, diëtist (WSV Gezond Leiden/WSV BosGasthuis)
Henk-Frans Kwint, apotheker (WSV StevensZorg)
Ivo Minken, huisarts (WSV NoordenHaave), voorzitter
Rinse Bazen, apotheker (WSV Wijk en Wouden)
Thirza Douglas, fysiotherapeut (WSV Alphen op één Lijn)
Mark Koning, huisarts (WSV Alphen op één Lijn)

De WSV-raad is op 15 juli voor de eerste keer bij elkaar gekomen. Dit overleg is benut voor nadere kennismaking en het maken van (werk)afspraken onder meer over de wijze van informatievoorziening en samenwerking van de WSV’s met het bestuur en bureau van Rijn en Duin.

Achtergrond van de WSV-raad
Door de verandering in het organisatie- en bestuursmodel van de coöperatie Rijn en Duin, zijn de WSV’s geen lid meer van de coöperatie. Met deze wijziging worden de WSV’s geïntegreerd in de coöperatie. Hierdoor vormen de WSV’s niet meer de ALV van Rijn en Duin. De betrokkenheid van de WSV’en bij het beleid van Rijn en Duin wordt in de nieuwe structuur vormgegeven door middel van de wijkmanagers, een jaarlijkse netwerkbijeenkomst en de WSV-raad. In het nieuwe organisatie- en bestuursmodel van de coöperatie Rijn en Duin wordt de ALV gevormd door zes leden uit de drie regionale eerstelijnsorganisaties: huisartsencoöperatie De LIMES, de coöperatie Verenigde Eerstelijns Apotheken Rijn en Duin (VER) en het Paramedisch Platform Zuid-Holland-Noord (PP-ZHN).

Platform Rijn en Duin

Rijn en Duin wil zijn achterban op een meer toegankelijke manier informeren. Hiervoor heeft het een informatief platform ontwikkeld. Op dit platform deelt Rijn en Duin documenten en informatie over thema’s en projecten, zoals:

het jaarverslag;
het jaarplan;
de ZorgApp ZHN De ZorgApp ZHN is bij veel zorgprofessionals in Zuid-Holland-Noord bekend als dé centrale plek voor regionale afspraken en samenwerking. De ZorgApp ZHN biedt ook de paramedici veel waardevolle informatie. In de app vind je onder andere:
- ketenzorgprogramma’s en eerstelijns werkafspraken;
- (regionale) transmurale werkafspraken;
- een overzicht van actuele scholingen in de regio;
- de zorgkaart met zorgaanbieders in Zuid-Holland-Noord;
- regionaal nieuws en ontwikkelingen.

Download de app op je mobiel:

Multidisciplinair Leefstijlcongres

Op woensdag 29 oktober vanaf 16.00 uur organiseert Rijn en Duin in het ECC Leiden een vernieuwend multidisciplinair leefstijlcongres voor eerstelijnszorgverleners. Uiteenlopende onderwerpen zoals de zin en onzin van supplementen en het ’teachable moment’ komen aanbod. Onderwerpen die steeds vaker ter sprake komen en waarover ook veel tegenstrijdige informatie bestaat. Wat weten we écht vanuit de wetenschap en hoe vertalen we dat naar betrouwbare en praktische adviezen? Verwacht actuele inzichten en concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk.

Symposium "Geef ruimte aan taakherschikking, innovatie en groei van de paramedici"

Hoe voorkomen we straks een zorginfarct op de arbeidsmarkt: een ander perspectief op de rol van de paramedici.

Hoe houden we de zorg toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief in orde voor de patiënten? De paramedische beroepen organiseerden op vrijdag 3 oktober in het Perscentrum Nieuwspoort te Den Haag het Symposium, Geef ruimte aan taakherschikking, innovatie en groei van de paramedische beroepen.

De aanleiding voor dit symposium is dat momenteel één op de zeven medewerkers in de sector Zorg & Welzijn werkt. In 2040 is dat één op de vier medewerkers nodig om tegemoet te komen aan de stijgende zorgvraag. De meest recente cijfers laten zien dat de tekorten in de sector Zorg & Welzijn de komende jaren schrikbarend toenemen. Waar voor 2033 aanvankelijk werd uitgegaan van een tekort van 194.900 medewerkers, is de huidige prognose voor 2034 een tekort van 265.600 zorgprofessionals. Dat is een stijging van ruim 70.000 ten opzichte van eerdere voorspellingen. Bovendien is het een verviervoudiging van het tekort (66.400) dat in 2026 verwacht wordt. De druk op het aanbod blijft de komende jaren bestaan, wat afbreuk kan doen aan de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg. Goed om niet bij de pakken neer te zitten en vooral naar de rol van de paramedici te kijken. Hierbij kunnen we niet voorbijgaan aan taakherschikking, meer focus op innovatie van beroepen, intensievere samenwerking en ontschotting tussen diverse zorgprofessionals.

Centraal in het symposium stond de gezamenlijke ambitie om de zorg toekomstbestendig te maken door ruimte te geven aan taakherschikking, innovatie en de groei van de paramedische beroepen.
Het symposium stond onder leiding van dagvoorzitter Renske Leijten.

Tijdens het symposium werd de cruciale rol van de paramedici in de eerstelijnszprg en de enorme impact die de paramedici kunnen hebben bij de substitutie en preventie van zorg duidelijk. In de discussies tekende zich brede consensus af over de noodzaak om paramedische beroepen structureel te betrekken bij beleid en besluitvorming in de zorg. In het symposium deelden verschillende vertegenwoordigers uit de paramedische beroepsgroepen concrete voorbeelden van hun meerwaarde, hoe zij effectieve zorg leveren, kwaliteit van leven verbeteren en kosten besparen. Dit kan de paramedische sector alleen volhouden als de bekostiging van de paramedische zorg wordt aangepast. Bianca Rootsaert wees er ook op dat de paramedische sector een van de grootste is in de zorg, maar dat paramedici in de eerstelijnszorg – grotendeels vrouwen – nog steeds geen cao hebben.

Renske Leijten, dagvoorzitter “Paramedische beroepen zijn cruciaal in Nederland. Heel veel mensen weten pas wat de waarde is van paramedische beroepen als ze ze nodig hebben. Hier ging het over politiek en beleid. Politiek en beleid moeten samenwerken om te zorgen dat de paramedische beroepen gewoon een goede plek krijgen in de Nederlandse gezondheidszorg. Dat dat geregeld moet worden, dat is vandaag wel duidelijk geworden.”

Menno Tusschenbroek, bestuurder Nederlandse Vereniging van Podotherapeuten, Marijke Verbeek, directeur-voorzitter Ergotherapie Nederland, Monique van Bekkum, directeur Nederlandse Vereniging van Huidtherapeuten, Bianca Rootsaert, directeur Nederlandse Vereniging van Diëtisten en Marnix de Romph, voorzitter Nederlandse Vereniging van Logopedie en Foniatrie slaan de handen ineen om de paramedische zorg als hulpmotor van de eerstelijnszorg op de kaart te zetten.

De paramedische beroepen riepen de overheid en het zorgveld op om:

structureel plaats te bieden aan paramedische beroepsgroepen in alle landelijke overlegstructuren zoals AZWA;
taakherschikking actief te implementeren, zodat patiënten sneller en effectiever geholpen kunnen worden;
de wet- en regelgeving rond de Wet BIG te moderniseren en paramedici een stevigere positie te geven.

Ook vanuit de politiek en de wetenschap is er steun: Jacqueline van den Hil (VVD, en zelf paramedicus van huis uit) en Marcel Canoy (hoogleraar zorgeconomie) spraken hun steun uit voor de paramedische sector. Volgens hen speelt juist deze beroepsgroep een sleutelrol in preventie en in het versterken van positieve gezondheid.
Aanwezige kandidaat-Kamerleden Joëlle Gooijer (ChristenUnie), Nupur Kohli (VVD), Jochem Vrugt (BBB) en Lisa Vliegenthart (PvdA/GroenLinks) gaven aan de verhalen en oproepen van de sector mee te nemen na de verkiezingen.

In je bol

‘In je bol’ is een nieuw online platform over mentale gezondheid voor jongeren van 16 tot 27 jaar. Het platform is gericht op de mentale gezondheid en het beter-in-je-vel-zitten. De site biedt betrouwbare informatie, tips en tools om als jongere zelf aan de slag te gaan, ervaringsverhalen inclusief een online community, een luisterend oor via (anoniem) bellen en chatten en gerichte suggesties voor verdere hulp.

Wereld Osteoporose Dag

Op maandag 20 oktober 2025 was het Wereld Osteoporose Dag. Hier kun je een test doen om te zien hoe sterk je botten zijn.

Regiobijeenkomst ketenaanpak GLI

Waarom een ketenaanpak GLI (gecombineerde leefstijlinterventie)?

Oorzaken van een ongezonde leefstijl en overgewicht zijn complex. Vaak spelen meer oorzaken dan alleen ongezond eten en te weinig bewegen een rol:

persoonlijke omstandigheden;
directe omgeving (woning, schulden);
maatschappelijke context .

Een doorverwijzing van de huisarts naar een GLI-coach en de samenwerking met andere professionals is essentieel om de verandering in iemands leefstijl in gang te zetten.

Wat is er nodig?

het werken naar een GLI-keten;
het brede gesprek om te weten welke zorg/ondersteuning prioriteit heeft;
domeinoverstijgende samenwerking: zorgdomein, sociaal domein en sportdomein.

Wie zijn de betrokken organisaties in de ketenaanpak?

Hecht
GGD Hollands Midden
13 gemeenten in ZHN
Rijn & Duin
Zorg en Zekerheid
welzijnsorganisaties
sociaal werk in de gemeenten

Welke professionals zijn betrokken in de ketenaanpak?

huisartsen
praktijkondersteuners
GLI-coaches
apothekers
paramedici

Op dinsdag 16 september jl. was, in het gemeentehuis van Oegstgeest, een bijeenkomst over de implementatie van de ketenaanpakken bij overgewicht. Er waren verschillende sprekers vanuit de ketenaanpakken.

Nancy Baghdali, directeur Welzijn Teylingen, benoemde het belang van de verbinding met het sociaal domein. In onze regio zijn er binnen het sociaal domein 13 welzijnsorganisaties die inwoners verbinden.

Joriet Kanbier-Schneider, huisarts en leefstijlarts Zoetermeer, vertelde hoe je het gesprek over verbeteren van de leefstijl kunt aangaan. Ze gaf aan dat ook de zorgverlener belemmeringen kan hebben om het onderwerp bespreekbaar te maken. Bij het bespreekbaar maken is het belangrijk de zorgvrager toestemming te vragen om het onderwerp te bespreken.

Bianca Lever-van Milligen, beleidsadviseur gezondheidsbevordering, regiocoördinator ketenaanpak GLI en Marlies Bouma, beleidsadviseur gezondheidsbevordering en regiocoördinator KnGG (Kinderen naar Gezond Gewicht), spraken over de ontwikkelingen van de ketenaanpak overgewicht bij kinderen en biij volwassen. De GLI-ketenaanpak voor volwassenen wordt geïmplementeerd en verloopt voorspoedig. De implementatie van de KnGG-GLI-ketenaanpak verloopt moeizaam. Professionals in de regio worden opgeleid tot KnGG-GLI-coach. Als je opgeleid wilt worden tot KnGG-GLI-coach kun je contact opnemen met Marlies Bouma (mbouma@ggdhm.nl). In de huidige ketenaanpak voor zowel volwassenen als voor kinderen ontbreekt nog een goede screening en mist nog een goede beschrijving van de persoonlijke begeleiding door andere professionals. Aan beide wordt hard gewerkt. Heb je vragen over de ketenaanpak bij volwassenen dan kun je Bianca Lever-van Milligen mailen (bvanmilligen@ggdhm.nl).

Nieuws mono's

VFL

KNGF eist actie van nieuwe kabinet

Op 29 oktober zijn er landelijke verkiezingen. Politieke partijen zijn nu druk bezig met het schrijven van hun verkiezingsprogramma’s. Ook het KNGF heeft input geleverd. Lees hier de input van de KNGF.

Wat moet volgens het KNGF in een nieuw regeerakkoord komen met betrekking tot fysiotherapie? We hebben onze boodschap samengevat op één pagina en verspreid onder alle politieke partijen:

Kort en bondig komt de boodschap hierop neer:

Fysiotherapie terug in het basispakket – voorkom zorgmijding en dure tweedelijnszorg.
Geen verborgen eigen risico meer voor chronisch zieken – vergoed de eerste 20 behandelingen.
Stop de uitstroom van fysiotherapeuten – stel NZa-minimumtarieven in om het vak aantrekkelijk te houden.

De KvK SBI-codes zijn recent gewijzigd en moeten dus door iedereen even gecheckt worden.

Positieve berichtgeving over het vak

Eén van de doelen van de VFL is om bij te dragen aan positieve berichtgeving over het vak. Hier de links naar diverse berichten waar wij vanuit het VFL-bestuur aan meegewerkt hebben:

Arbeidsmarktonderzoek personele behoeften fysiopraktijken

Rijn en Duin en Caliber Werkt richt zich op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgverleners voor de regionale eerstelijnszorg; zij hebben een vragenlijst om inzicht te krijgen in de wensen en behoeften van de fysiopraktijken, zodat beleid en activiteiten hierop afgestemd kunnen worden.

Hier staat de vragenlijst.

Young Professionals landelijk onderzoek door Careerwise

Geef jullie ideeën door waarmee de VFL jullie kan helpen om medewerkers (jong en ouder) te stimuleren met hun persoonlijke ontwikkeling en ze te behouden voor het vak. Denk bijvoorbeeld aan multidisciplinaire scholingswensen of multidisciplinaire (paramedische) casuïstiek bij bepaalde specialisaties (kinderfysiotherapie, bekkenfysiotherapie etc.)

Hier staat de link naar de infographic.

RPL

Een nieuwe kijk op zorg, een inspirerend bezoek aan Londen en Oxford.

De zorg is in beweging. Overal ter wereld zoeken we naar manieren om de zorg menselijker, effectiever, efficiënter en duurzamer te maken en betaalbaar te houden. Soms helpt het om even over de grenzen te kijken – letterlijk en figuurlijk – om met een frisse blik naar onze eigen praktijk en ons zorgsysteem te leren kijken. Afgelopen september heb ik twee dagen meegelopen in het Michael Palin Centre in Londen. Hier heb ik inspirerende voorbeelden gezien van hun nieuwe concept. In dit concept combineren zij het medisch model met het sociaal model. Hun focus ligt niet op het genezen van de zorgvraag maar op de wens van de zorgvrager hoe deze wil participeren in de maatschappij en de samenleving. De implementatie van deze nieuwe manier van werken verliep niet vanzelf. Voor zowel zorgvragers, zorgverleners, onderzoekers als zorgorganisaties vraagt het om het oude en vertrouwde los te laten en ruimte te maken voor iets nieuws. Maar de ervaringen zijn positief: het nieuwe concept brengt winst voor iedereen.

Voor de zorgvrager:

meer inzicht in de eigenlijke klacht of beperking;
zorg die beter aansluit bij het dagelijks leven;
het gevoel gehoord en gezien te worden;
meer regie en eigen verantwoordelijkheid.

Voor de zorgverlener:

minder werkdruk en minder administratieve lasten;
meer werkplezier en betrokkenheid;
meer ruimte voor maatwerk en professionele keuzes;
minder strakke protocollen;
korte assessments.

Voor onderzoek en beleid:

De focus verschuift van ‘herstel’ naar participatie, eigen regie en veerkracht.
Het accent ligt minder op genezing en meer op meedoen in de samenleving.

Na Londen bezocht ik een vierdaags internationaal congres in Oxford. Daar kwamen 239 zorgvragers, zorgverleners en wetenschappers uit 32 landen samen om te onderzoeken wat de transitie van het medisch naar het sociaal model in de praktijk betekent.
Vier dagen lang deelden we kennis, ervaringen en uitdagingen. We staan niet alleen in ons beroep, niet alleen in Nederland, maar wereldwijd voor een grote een gelijke uitdaging: het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg. Het is een transitie die niet vastgelegd is in een handleiding, receptenboek, richtlijn of protocol. Met elkaar geven wij vorm aan de transitie. Wat overal doorklonk: deze verandering vraagt lef, samenwerking en een nieuwe manier van denken – maar ze brengt ook energie, verbinding, betekenis, plezier en ruimte terug in de zorg.

Op de ALV van 13 november zal ik meer vertellen over het medisch en sociaal model. En kun je me specifieker bevragen naar mijn ervaringen in London en Oxford.

Alle RPL-regio's vertegenwoordigd in het bestuur

Alle drie de regio’s van het Regionaal Platform Logopedie zijn nu vertegenwoordigd in het bestuur.

Ellen van Overbeek, namens de regio Haarlemmermeer en Siham Hajioue namens de regio Amstelland, Anne-Marie Sikking en Caroline Nater namens de regio Zuid-Holland-Noord. Hiermee hebben we onze eerste doelstelling van de ZonMw-monovoucher behaald.

VOZHN

Samen sterker – terugblik op een inspirerende dag

Op 12 juni 2025 kwamen we met de VOZHN samen voor een waardevolle en vooral ontzettend leuke dag! In de mooi verbouwde watertoren van Hillegom genoten we van een inspirerende workshop door Daniëlle de Roos, trainer en oefentherapeut. Met haar praktische en motiverende aanpak wist ze ons niet alleen in beweging te krijgen, maar ook aan het denken te zetten. Leuke oefeningen in elkaar leren kennen en verbaasd zijn over hoe samenwerken ook kan.

Naast de workshop was er volop ruimte om elkaar (opnieuw) te ontmoeten, ervaringen te delen en ideeën uit te wisselen. De sfeer was open, collegiaal en motiverend, we hopen dat er volgende keer meer mensen op af komen. Zo leuk om elkaar zo informeel te treffen! Het heerlijk verzorgde eten maakte de dag tot een geslaagd event! Dank nogmaals aan iedereen die hieraan meegewerkt heeft.

DNZHN

Ondervoeding

Hoe kan een verpleegkundige voedingsinterventie, patiënten helpen om meer eiwitten binnen te krijgen en zo herstel verbeteren? Dat onderzocht diëtist Gerda van den Berg in haar proefschrift, dat zij op 3 september verdedigde aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Ze ontwikkelde en testte de interventie Nurses for Food.

Voor de eerstelijnszorg zijn deze factsheets interessant, de signaleringskaart Goed gevoed ouder worden voor het sociaal domein en de link naar Ondervoeding op het menu.

Onze collega Brechje van Adrichem staat in de nieuwsbrief van Zorg en Zekerheid.

Afvalmedicatie

Uit een nieuwe, grootschalige Amerikaanse studie blijkt dat bij mensen met diabetes type 2 die GLP-1 medicatie gebruiken, voedingsdeficiënties opvallend vaak voorkomen. Binnen een jaar na start van de medicatie had bijna een kwart van de deelnemers een diagnose van een tekort aan voedingsstoffen, zoals vitamines B, D of ijzer.

Tijdens de Kennissessie Obesitasmedicatie en de rol van de diëtist op 17 september 2025 gaf Liesbeth van Rossum ook diverse tips over de behandeling van overgewicht en mogelijke risico’s bij het gebruik van afvalmedicatie.

Een mooie tip als behandelend zorgverlener is om te kijken naar het totale plaatje en in beeld te brengen wat de oorzaak van het overgewicht is.

Naltrezon/ Bupropion tabletten

Geen studies bekend die voedingsdeficiënties laten zien

GLP-1 Analoga

22% van de mensen binnen 1 jaar een voedingsdeficiëntie; meest voorkomend vitamine D, gevolgd door B-vitamines en ijzertekorten

Wees alert op voldoende vocht, kan dorstprikkel verminderen

Naltrezon/ Bupropion tabletten

Geen studies bekend die voedingsdeficiënties laten zien

GLP-1 Analoga

22% van de mensen binnen 1 jaar een voedingsdeficiëntie; meest voorkomend vitamine D, gevolgd door B-vitamines en ijzertekorten

Wees alert op voldoende vocht, kan dorstprikkel verminderen